Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net ?

Le brut est le montant avant cotisations sociales salariales. Le net (net social) est ce qui arrive sur le compte bancaire. L'impôt sur le revenu est prélevé en plus, à la source chaque mois.

Quel est le salaire net du SMIC ?

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC brut mensuel (35 h) est de 1 867,02 €, soit environ 1 477,93 € net (hors impôt sur le revenu). Grâce à la réduction générale dégressive unique, le coût employeur est d'environ 1 951 € par mois (entreprise de 50 salariés et plus, sans versement mobilité, taux AT/MP de 0,7 %).

Qu'est-ce que la réduction générale (ex-Fillon) en 2026 ?

Depuis le 1er janvier 2026, la réduction générale dégressive unique (RGDU) remplace la réduction Fillon et les taux réduits des cotisations maladie et allocations familiales. Elle s'applique aux rémunérations inférieures à 3 SMIC. Son coefficient vaut 0,02 + 0,3821 × [½ × (3 × SMIC / rémunération − 1)]^1,75 dans les entreprises de 50 salariés et plus (0,3781 en dessous de 50 salariés).

Est-ce que le salaire net affiché inclut l'impôt sur le revenu ?

Non. Le salaire net affiché est le net social (avant impôt). L'impôt sur le revenu est prélevé séparément via le prélèvement à la source (PAS). Il dépend de la situation familiale, du nombre de parts et des autres revenus du foyer. L'outil propose une estimation optionnelle.

Pourquoi les charges patronales varient-elles selon les entreprises ?

Plusieurs facteurs les font varier : le taux AT/MP (accidents du travail), propre à chaque secteur, de 0,7 % pour les bureaux à 10 %+ pour le BTP ; le versement mobilité, de 0 % en zone rurale à 3,2 % en Île-de-France ; la taille de l'entreprise (FNAL, formation professionnelle, taxe d'apprentissage) ; et la réduction générale dégressive (ex-Fillon) pour les salaires inférieurs à 3 SMIC.

Calculatrice Salaire Brut / Net 2026

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Barèmes mis à jour le 12/10/2026 — source : urssaf.fr (taux 2026), urssaf.fr (RGDU), agirc-arrco.fr

Statut :

Période :

Taille :

Mobilité : %

AT/MP : %

Exemple :

Salaire brut mensuel € / mois

Salaire net
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Charges salariales

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Coût employeur

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Situation :

Enfants à charge :

⚠ Estimation basée sur ce seul salaire comme revenu du foyer. Tranches IR indicatives. Décote, réductions et crédits d'impôt non inclus. Pour votre taux exact : fiche de paie ou espace impots.gouv.fr.

Charges salariales et patronales détaillées

Charges salariales

Cotisation	Taux	Montant

Charges patronales

Cotisation	Taux	Montant

Taux de référence 2026 : SMIC 1 867,02 €/mois (depuis le 1^er juin 2026) · PMSS 4 005 €/mois · réduction générale dégressive unique (RGDU). Prévoyance cadre au minimum légal (1,50 % patronal sur la tranche 1).
Ces taux sont des approximations pour un salarié du secteur privé en CDI. Les taux réels varient selon la convention collective, la situation individuelle et les accords d'entreprise. Pour un calcul précis, consultez votre service RH ou un expert-comptable.

Questions fréquentes — Salaire brut, net et charges sociales

Le brut est le montant avant déduction des cotisations sociales salariales. Le net social est ce que vous recevez sur votre compte. Il ne s'agit pas encore du net "en poche" : l'impôt sur le revenu est prélevé séparément via le prélèvement à la source (PAS) chaque mois. Le vrai montant disponible est donc : Net social − PAS.

Depuis le 1^er janvier 2026, la réduction générale dégressive unique (RGDU) remplace la réduction « Fillon » et les taux réduits des cotisations maladie et allocations familiales. Elle concerne les salaires inférieurs à 3 SMIC (au lieu de 1,6 SMIC auparavant) et diminue progressivement quand le salaire augmente. Son coefficient : 0,02 + 0,3821 × [½ × (3 × SMIC / rémunération − 1)]^1,75 (0,3781 pour les entreprises de moins de 50 salariés). Avec le SMIC revalorisé au 1^er juin 2026, l'Urssaf retient 2,9293 × SMIC au lieu de 3. Exemple Urssaf : pour 2 000 € brut, coefficient de 0,3178, soit 635,60 € de réduction. Source : urssaf.fr.

Plusieurs facteurs font varier les charges patronales réelles :
• AT/MP (accidents du travail) : de 0,7 % en bureau à 10 %+ en BTP, fixé par secteur d'activité
• Versement mobilité : 0 % en zone rurale, 3,2 % en Île-de-France, variable selon l'agglomération
• Taille de l'entreprise : FNAL, formation professionnelle et taxe d'apprentissage diffèrent selon l'effectif
• Convention collective : certains secteurs ont des cotisations supplémentaires (retraite supplémentaire, prévoyance renforcée…)

L'estimation utilise les tranches du barème IR indicatif appliqué au revenu net annuel après abattement forfaitaire de 10 % (minimum 509 €, maximum 14 555 € pour les revenus 2025), réparti sur le nombre de parts du foyer fiscal. Elle suppose que ce salaire est le seul revenu du foyer — si ce n'est pas le cas, le taux réel sera différent. La décote, les réductions et crédits d'impôt ne sont pas pris en compte. Pour votre taux PAS exact, consultez votre espace impots.gouv.fr.

Les taux Agirc-Arrco sont les mêmes pour les cadres et les non-cadres. Les différences tiennent surtout à la prévoyance : l'employeur doit consacrer au minimum 1,50 % de la tranche 1 à la prévoyance des cadres (à sa charge) ; dans la pratique, les contrats d'entreprise prévoient souvent une part salariale en plus. S'ajoute la cotisation APEC (0,024 % salarié, 0,036 % employeur). Le simulateur applique ces minima légaux : un accord d'entreprise plus généreux réduira votre net.

Pour un SMIC brut de 1 867,02 €/mois (depuis le 1^er juin 2026) : le net est d'environ 1 477,93 €/mois. Pour un célibataire sans autre revenu, le revenu imposable annuel (environ 17 735 € − 10 %) reste dans les premières tranches du barème et la décote réduit encore l'impôt : le prélèvement à la source est faible, voire nul. Vérifiez votre taux réel dans votre espace impots.gouv.fr.

Convertir un salaire brut en net en France

La conversion du salaire brut en salaire net est l'une des recherches les plus fréquentes en France. Le salaire brut mensuel est le montant indiqué sur votre contrat de travail — il correspond au salaire avant déduction des cotisations sociales salariales. Le salaire net social (ce qui est versé sur votre compte bancaire) représente en moyenne 78 à 79 % du brut pour un non-cadre et 75 % pour un cadre.

Pour les salaires proches du SMIC (1 867,02 € brut depuis juin 2026), la réduction générale dégressive unique réduit fortement les charges patronales : au SMIC, elle représente environ 38 % du salaire brut, ce qui ramène le coût employeur à environ 1 950 €/mois (entreprise de 50 salariés et plus, hors versement mobilité, AT/MP 0,7 %). Elle s'efface progressivement jusqu'à 3 SMIC.

Pour connaître votre salaire net après impôt sur le revenu (prélèvement à la source déduit), utilisez notre calculatrice net après impôt — elle prend en compte votre situation familiale et le barème progressif de l'IR.