Calcul des jours ouvrés entre deux dates

• Jours calendaires : tous les jours du calendrier, week-ends et fériés compris.
• Jours ouvrables : tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (en général le dimanche) et les jours fériés chômés, soit en principe du lundi au samedi.
• Jours ouvrés : les jours effectivement travaillés dans l'entreprise, le plus souvent du lundi au vendredi, hors jours fériés chômés.

Ces notions servent à compter les congés payés, les délais de préavis, les délais de rétractation ou de paiement. Le texte applicable précise toujours dans quelle unité le délai s'exprime.

Le Code du travail fixe 11 jours fériés : 1^er janvier, lundi de Pâques, 1^er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1^er novembre, 11 novembre et 25 décembre. Pâques, l'Ascension (39 jours après Pâques) et la Pentecôte (50 jours après pour le lundi) changent de date chaque année : le calculateur les détermine automatiquement.

Seul le 1^er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés. Le chômage des autres jours fériés dépend de la convention collective ou de l'usage de l'entreprise. Le lundi de Pentecôte est souvent travaillé au titre de la journée de solidarité : cochez l'option correspondante pour le compter comme un jour ouvré.

Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, deux jours fériés supplémentaires s'appliquent : le Vendredi saint et le 26 décembre (Saint-Étienne). Cochez l'option correspondante.

Dans les départements d'outre-mer, la date de commémoration de l'abolition de l'esclavage est également fériée (par exemple le 27 avril à Mayotte, le 22 mai en Martinique, le 20 décembre à La Réunion). Elle n'est pas intégrée au calcul.

• Congés payés : une semaine de congé décompte 6 jours ouvrables ou 5 jours ouvrés (voir le calculateur de congés payés).
• Rupture conventionnelle : 15 jours calendaires de rétractation, puis 15 jours ouvrables d'instruction par l'administration.
• Jours travaillés dans un mois : un mois compte en moyenne 21 à 22 jours ouvrés, utile pour un taux journalier (voir le calcul du TJM).

En 2026, on compte 252 jours ouvrés en France métropolitaine (du lundi au vendredi, hors jours fériés), en comptant le lundi de Pentecôte comme férié, et 253 s'il est travaillé au titre de la journée de solidarité. Le calculateur donne le nombre exact pour n'importe quelle période.

Oui. Le samedi est un jour ouvrable (sauf s'il est férié), mais pas un jour ouvré dans la plupart des entreprises, qui ne travaillent pas le samedi.

Non, sauf disposition conventionnelle plus favorable : la loi ne prévoit pas de récupération d'un jour férié tombant un jour de repos.

• service-public.gouv.fr — Jours fériés et ponts dans le secteur privé (F2405)
• Code du travail numérique — Article L3133-1 (liste des jours fériés)