Calcul des heures travaillées
Règles vérifiées le 15/10/2026 — source : service-public.gouv.fr
Saisissez vos horaires de la semaine : le calculateur additionne les heures, retire les pauses et indique les heures supplémentaires.
| Jour | Début | Fin | Pause (min) | Durée |
|---|---|---|---|---|
| Lundi | – | |||
| Mardi | – | |||
| Mercredi | – | |||
| Jeudi | – | |||
| Vendredi | – | |||
| Samedi | – | |||
| Dimanche | – |
Une fin plus tôt que le début est comptée comme un travail de nuit qui se termine le lendemain. Majorations légales par défaut : +25 % de la 36e à la 43e heure, +50 % au-delà ; un accord d’entreprise peut prévoir d’autres taux (10 % au minimum).
Comprendre le calcul
Comment calculer ses heures de travail
Pour chaque journée, la durée de travail effectif est égale à l'heure de fin moins l'heure de début, moins les pauses. Exemple : de 9 h à 17 h 30 avec une heure de déjeuner, on obtient 8 h 30 − 1 h = 7 h 30. Sur cinq jours, la semaine fait 37 h 30, soit 2 h 30 d'heures supplémentaires au-delà de 35 h.
Le temps de pause et de repas n'est pas du travail effectif, sauf si le salarié reste à la disposition de l'employeur sans pouvoir vaquer à ses occupations.
Convertir des heures en décimal
Les logiciels de paie et les tableurs utilisent souvent les heures décimales : les minutes sont divisées par 60. 7 h 30 = 7,5 h ; 7 h 45 = 7,75 h ; 7 h 20 = 7,33 h. L'erreur classique consiste à écrire 7,30 pour 7 h 30, ce qui sous-estime de 12 minutes.
| Minutes | Décimal |
|---|---|
| 15 min | 0,25 |
| 20 min | 0,33 |
| 30 min | 0,50 |
| 40 min | 0,67 |
| 45 min | 0,75 |
Durées maximales et pauses
- Pause : dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié bénéficie d'une pause d'au moins 20 minutes consécutives.
- Par jour : 10 heures de travail effectif au maximum, sauf dérogation.
- Par semaine : 48 heures au maximum, et 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives.
Le calculateur signale les journées et les semaines qui dépassent ces limites.
Heures supplémentaires : majorations et avantages
Les heures accomplies à la demande de l'employeur au-delà de 35 heures par semaine sont des heures supplémentaires. Sans accord collectif, elles sont majorées de 25 % pour les 8 premières (de la 36e à la 43e) et de 50 % au-delà. Un accord peut fixer d'autres taux, avec un minimum de 10 %.
Les heures supplémentaires bénéficient d'une réduction de cotisations salariales et d'une exonération d'impôt sur le revenu dans une limite annuelle. Pour convertir votre salaire, utilisez le calculateur de salaire horaire.
Questions fréquentes
Comment calculer ses heures de travail sur une semaine ?
Pour chaque jour, soustrayez l'heure de début de l'heure de fin, retirez les pauses, puis additionnez les jours. Le calculateur le fait automatiquement et indique les heures supplémentaires au-delà de 35 h.
Combien font 7 h 30 en décimal ?
7,5 heures. Les minutes se divisent par 60 : 30 minutes = 0,5 heure, 45 minutes = 0,75 heure.
La pause déjeuner compte-t-elle comme du temps de travail ?
Non, en principe. Elle n'est du travail effectif que si le salarié reste à la disposition de l'employeur et ne peut pas vaquer librement à ses occupations.